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尼克斯vs爵士: 2019年太原市面向海內外公開招聘6名聘任制公務員

2019年06月10日 07:52:13 來源: 太原晚報

0215尼克斯vs猛龙 www.cgczk.club   原標題:2019年山西省太原市招聘聘任制公務員公告

  根據《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規定(試行)》,經中共山西省委組織部批準,太原市決定面向海內外公開招聘6名聘任制公務員。現將有關事項公告如下:

  一、招聘職位

  職位1:中共太原市委網絡安全和信息化委員會辦公室互聯網信息傳播管理研究高級職員1名;

  職位2:太原市交通運輸局地鐵運營高級主管1名;

  職位3:太原市醫療保障局醫?;鷦誦蟹治齦嘸噸鞴?名;

  職位4:太原市行政審批服務管理局互聯網政務項目建設高級主管1名;

  職位5:太原市促進外來投資局高級招商專員1名;

  職位6:太原市大數據應用局大數據高級主管1名。

  《太原市聘任制公務員報名信息表》(見附件1)、《太原市聘任制公務員招聘職位表》(見附件2)可通過太原紅e網(www. tyhe.gov.cn) 、太原人事考試網 (rsks.rsj.tai- yuan.gov.cn)下載。

  二、招聘條件

 ?。ㄒ唬┚弒浮噸謝嗣窆埠凸裨狽ā返謔豕娑ǖ奶跫?。

 ?。ǘ┠炅湮?0周歲及以下(1978年6月以后出生)。

 ?。ㄈ┍敬握釁敢笱Ю核妒墾芯可耙隕?,且本科畢業于生源省招生當年本科第一批次錄取專業,或 QS2019 世界排名前200的大學;培養形式要求:本科及碩士研究生均為全日制;獲取學位時間要求:國內高?;袢∷妒墾恢な奔洳懷儆?019年7月31日,博士或海外高校碩士研究生獲取碩士學位證時間不遲于2019年12月31日。

 ?。ㄋ模┚弒剛釁鋼拔凰蟮淖ㄒ?、資格條件及工作經歷,具體見《太原市聘任制公務員招聘職位表》。相關工作經歷計算時間截止到2019年6月。

 ?。ㄎ澹┓戲?、法規和政策規定的其它條件。

  有下列情形之一的,不得報名:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

  2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的。

  3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

  4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的。

  5.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的。

  6.應聘者報考聘任機關和職位有《公務員回避規定(試行)》規定的回避情形的。

  7.在職公務員、參照公務員法管理單位工作人員和試用期未滿的事業單位工作人員。

  8.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。

  三、招聘程序

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  1.報名時間和方式采取網上報名的方式,應聘人員須于2019年7月1日8時至2019年7月5日18時,提交招聘資格條件相關證明材料,通過電子郵件發送至太原市委組織部指定的電子郵箱(郵件主題為“××省××單位×××應聘太原市××單位聘任制公務員職位×資料”,《報名信息表》為電子版、其余證件和證明材料為 PDF 格式),每人限報一個職位。報名時間以電子郵件發送時間為準,逾時不再受理。未能在規定時間內完成以上報名步驟的,視為放棄報名資格。報名成功以及資格審查合格的應聘人員方可進入下一環節。應聘者對提交的信息和材料真實性負責。原件審核時間由聘任機關另行通知。

  2.報名材料

 ?。?)《太原市聘任制公務員報名信息表》;

 ?。?)本人身份證、工作證、學歷和學位證(留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料)、職(執)業資格證、專業技術資格證書、高考錄取一本專業等證明材料;

 ?。?)與報考職位相關的個人履歷證明及工作總結,作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的證明材料,或具備相應專業能力證明資料。

  3.資格審查

  由太原市委組織部牽頭,組織聘任機關、專業機構等專家組成資格審查小組,對報名人員進行資格審查,突出政治把關,提出符合條件人員名單,經太原市委組織部審核備案后,在太原紅e網、太原人事考試網公布合格人員名單。

  資格審查工作主要核實應聘者是否符合規定的資格條件,重點審查政治品質、工作履歷和工作業績,確認報名時提交的信息和材料是否真實準確。對應聘者的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。在任何環節發現應聘者不符合所應聘職位條件的,取消資格。

 ?。ǘ┳酆喜餛烙商形櫓殼M?,協調聘任機關和相關領域專家,組成專家測評小組,從資格審查合格的應聘者中進行面試和綜合評價。

  1.面試。主要測試應聘者的專業素養、綜合能力以及與招聘職位的匹配度等,滿分100分。

  2.綜合評價。主要對應聘者的學歷學位、專業、工作履歷和業績、心理測評等進行綜合量化評價,滿分100分。

  測評結束后,按照面試成績、綜合評價成績分別占60%、40%的比例,采用百分制計算總成績。面試成績、綜合評價成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數。

  應聘者的面試成績、綜合評價成績、總成績最低合格分數線均為60分。不達60分者不能進入下一環節。

 ?。ㄈ┨寮旌涂疾旄葑酆喜餛雷艸杉ㄅ判?,按體檢人數與招聘職位計劃數1:1等額確定體檢人員。體檢在指定醫院進行,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

  體檢合格人員進入考察環節??疾炷諶葜饕ㄓζ溉嗽鋇惱嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律以及從業背景調查等方面。

  因體檢、考察、背景調查不合格或其他原因空缺出的名額,可依次遞補。無遞補人選的,該職位空缺。

 ?。ㄋ模┕競蛻笈溉位馗葑酆喜餛雷艸杉?、體檢和考察情況,提出擬聘任人員,經太原市委組織部審核備案后,在太原紅e網、太原人事考試網進行公示,公示期不少于五個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映問題不影響聘任的,確定擬聘任人員名單,按有關規定審批。

 ?。ㄎ澹┌燉砥溉問中溉位賾Ω萑聳鹿芾砣ㄏ蘚陀泄毓娑?,與應聘者簽訂聘任合同,確定聘任關系,明確聘任期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。

  四、交通住宿補貼

  本次招聘聘任制公務員不向應聘者收取任何費用,并為符合職位條件來太原應聘的人員提供交通住宿補貼。補貼由太原市委組織部按照500元/人的標準發放。

  中共太原市委組織部

  2019年6月10日

[編輯: 蒲思靜 ]
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